Posts tagged Volunteerism

Tuesday, September 17th, 2013

Community and “Our Beer Print”

Ferg at taps

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Community Engagement”…sounds impressive doesn’t it! With nearly 30 years at Molson Coors, I’ve come to realize that our commitment to community and desire to keep communities strong and vibrant is something that is at the heart and soul of our company. That heart and soul comes from our people and how we together help contribute to our greater community.

Let’s face it; the beer business is not something you leave at your desk at the end of the day. You take “it” home and out to your community. Whether it’s a social function with friends, an after party to raise funds for a cause, a sponsorship for the local league, a commitment to environmental care, or safe and secure neighbourhoods…the beer business is about community, inherently.

At Molson Coors we have long standing family traditions in giving back. One of our family founders, John Molson said to a group of his people gathered in the early 1800s that “we are all members of a larger community, which depends on everyone playing a part.”

Molson-Community

When I look across our business, I see that as a company and through our people we do play our part. There are numerous examples of where we have invested in our communities as a company with and through our people. In Canada we support our people with a paid day off while volunteering for a non-profit or charitable cause. A similar program exists in the Czech Republic where over 150 employees participated in 2012. At MillerCoors in the USA, employees spent more than 53,000 hours in 2011 supporting their communities. In Canada we match our employee charitable donations to a maximum of $5,000 per annum and double match if our people play a leadership role.

Community engagement examples are numerous and varied across our business.

In Croatia a “Night of the Museums” shines a light on history and heritage. In Bulgaria “My City – My Home” instills civic pride. In Hungary consumers attending festivals learn about being environmentally aware by witnessing beer cans being turned into jewellery. At the Trebjesa Brewery in Montenegro we make donations to local hospitals and persons with disabilities. In Romania we are involved in a campaign to help festivals be more environmentally friendly by informing festival goers about the importance of separating waste. It’s no doubt that our community engagements have contributed to us landing the “top employer” designation in Serbia and Canada.

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In the UK our employees share a passion to make a difference through a commitment to Whizz-Kidz, giving kids with disabilities their own independence. At our head office in Denver we continue to step up efforts for the United Way and at our head office in Montreal, Guy Lafleur Awards encourage youth to undertake excellence in academics and sports.

Community is about connecting together, enjoying a nice cold beer while toasting accomplishments with neighbours, family and friends. Through these occasions and engagement in our community we are all helping to grow our positive Beer Print.

Cheers!
@MolsonFerg

 

« Engagement communautaire »… voilà un terme impressionnant, n’est-ce pas? Durant ma carrière de près de 30 ans chez Molson Coors, j’ai réalisé que notre engagement envers les communautés et notre désir de maintenir la vitalité et le dynamisme au sein de celles-ci constituent le cœur et l’âme de notre entreprise. Cette force vitale provient de nos employés et de nos efforts collectifs pour contribuer au mieux-être des communautés.

Soyons réalistes. Le commerce de la bière n’est pas quelque chose qu’on laisse simplement au bureau à la fin de la journée. La bière est présente à la maison et au sein de votre communauté. Qu’il s’agisse d’une activité entre amis, d’une fête visant à recueillir des fonds pour une cause, de la commandite d’une équipe sportive locale, d’un engagement à protéger l’environnement ou un voisinage sûr… le commerce de la bière touche l’ensemble d’une communauté.

Chez Molson Coors, redonner à la société est une tradition familiale de longue date. Au début des années 1800, John Molson, l’un de nos fondateurs, déclarait à un groupe de ses employés : « Nous faisons tous partie d’une communauté élargie qui dépend de la contribution de chacun ».

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Lorsque je jette un coup d’œil sur nos activités, je vois une entreprise et des employés qui apportent leur contribution. Il y a de nombreux exemples où nous avons investi dans nos communautés en compagnie de nos employés et par leur entremise. Au Canada, nous offrons à nos employés une journée de congé payé lorsqu’ils font du bénévolat pour un organisme sans but lucratif ou de bienfaisance. Un programme similaire existe en République tchèque, où plus de 150 employés ont participé en 2012. Aux États-Unis, les employés de MillerCoors ont consacré plus de 53 000 heures à appuyer leur communauté en 2011. De plus, au Canada, nous versons un montant équivalant aux dons de charité de nos employés, jusqu’à concurrence de 5 000 $ par année, et nous versons un montant équivalant à deux fois les dons de nos employés lorsque ceux-ci jouent un rôle de leadership.

Les exemples d’engagement communautaire sont nombreux et variés à l’échelle de notre entreprise.

En Croatie, la « Nuit des musées » souligne l’histoire et le patrimoine. En Bulgarie, l’événement « Ma ville. Mon chez-moi. » favorise la fierté civique. En Hongrie, les consommateurs qui prennent part à des festivals sont sensibilisés à la cause environnementale en découvrant la transformation de canettes de bière en bijoux. À la brasserie Trebjesa du Monténégro, nous faisons des dons à des hôpitaux locaux et à des personnes handicapées. En outre, en Roumanie, nous participons à une campagne visant à aider les festivals à être plus respectueux de l’environnement en informant les visiteurs de l’importance du tri des déchets. Il ne fait aucun doute que notre engagement communautaire nous a aidés à décrocher le titre de « meilleur employeur » en Serbie et au Canada.

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Au Royaume-Uni, nos employés souhaitent avoir un effet positif en s’engageant à l’égard de Whizz-Kidz, un organisme de bienfaisance qui aide les enfants handicapés à acquérir leur indépendance. À notre siège social de Denver, au Colorado, nous continuons à intensifier les efforts pour aider l’organisme United Way (équivalent américain de Centraide). À notre siège social de Montréal, nous soutenons les Prix Guy-Lafleur qui encouragent les jeunes à viser l’excellence dans leurs études et dans les sports.

La communauté est un rassemblement de citoyens, une occasion de prendre une bonne bière froide tout en soulignant les réalisations en compagnie de nos voisins, notre famille et nos amis. Dans le cadre de ces occasions et de notre engagement à l’égard de la communauté, nous contribuons à accroître notre empreinte positive.

Santé!
@MolsonFerg

Monday, February 4th, 2013

Blog About What…Let us Know Your Interest

Greetings for 2013 from the Molson Coors Community Blog. @MolsonFerg here. based in Canada. I’ve been involved with this blog in one way shape or form from its start back in 2007. We tended to speak all things community in Canada and have enjoyed being engaged and involved with so many of our community partners and projects through the blog. It has also been a great platform for our employees to shout out or for us to shout out about the great work that our employees do in their communities. We migrated “location” of the blog to the Molson Coors central web site a year ago. Since then I must admit that the Canadian team has held back on some of our posts, given that they might have felt just a little to Canada centric. Given that our audience now is more global, we felt we needed to be more selective of what we posted, so as not to cause too much spam like content on the blog. We are now in the midst of talking amongst the team on how we are going to utilize the blog to continue to tell stories about community and Molson Coors efforts across our business around the world in areas of corporate responsibility and community engagement.We call this Our Beer Print. SO…we would love to hear from you on what you find interesting, appealing, informing or intriguing by way of this blog. Thanks for taking the time to post some thoughts here or back at me on Twitter or via email. Thanks for your continued interest in Molson Coors and all things beer. Cheers to a great week. @MolsonFerg

 

Thursday, September 13th, 2012

Peur des hauteurs? Certainement pas Habitat pour l’humanité!

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Le 7 septembre dernier, un groupe de huit (8) employés Molson Coors se sont donnés la mission de s’impliquer dans un des nombreux projets de l’organisme “Habitat pour l’humanité région des Deux-Montagnes“. Je vous présente notre super équipe de manuels: François-Éric Garant (capitaine), Simon Pepin, Steve Trudel, Robert Lapointe, David Thuot, Robert Noël, Sylvain Boudreau et François Bernier.

L’organisme sans but lucratif Habitat pour l’humanité région des Deux-Montagnes pourra remettre d’ici une dizaine de semaines les clés de la nouvelle maison à la famille Champagne-Lapointe. Depuis la pelletée de terre tenue le 28 mai dernier, la construction de la maison sur la rue Paul à Sainte-Marthe-sur-le-Lac a vivement progressée, pour le plus grand plaisir de la famille Champagne-Lapointe, la famille choisie.

Je partage cette merveilleuse et généreuse histoire avec vous par le biais de superbes photos:

1) Une équipe qui participe et procède en plus à la remise d’une contribution financière de 5,000$ dans le cadre de son Programme de bénévolat Molson Coors

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2) Quelques membres de l’équipe qui n’ont pas peur des hauteurs:

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3) Après quelques travaux de travaux physiques, le temps est venu de faire le plein d’énergie:

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4) On reprend le travail, mais on n’oublie surtout pas une courte pause pour récupérer ses courriels … un bénévole ne fait aucun compromis!

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5) Faut bien qu’un bénévole se sacrifie et prenne quelques clichés:

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6) Célébrations, après une journée bien remplie physiquement et moralement … le temps d’une SUPER bière qui laissera son empreinte dans la communauté – s’agit-il d’un produit Molson? Absolument!

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Bravo pour cette empreinte d’une équipe formidable qui est définitivement hors de sa zone habituelle, pour faire une différence pour une famille qui ne l’oubliera pas de sitôt!

Cheers!

Friday, January 6th, 2012

De précieux bénévoles à la Journée familiale des Fêtes au Centre Bell!

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Texte de Johanne Drouin:

Notre Journée familiale annuelle du 11 décembre dernier aura été bien spéciale pour nos employés-es Molson Coors et leurs familles. La magie a opéré pour près de 900 personnes qui s’étaient donné rendez-vous au Centre Bell pour célébrer la fête de Noël. Les tout petits (et quelques grands aussi!) s’en sont donné à coeur joie dans les jeux gonflables et sur la glace, et notre magnifique Père Noël a accueilli toutes les confidences avec bonheur.

Il va sans dire que cette journée n’aurait pu être possible sans la généreuse contribution de nos précieux bénévoles qui ont accompli un travail exceptionnel.

Merci à tous et toutes, et au plaisir de vous retrouver l’an prochain!

Liste des bénévoles: Johanne Drouin (moi-même), Marie-Jo St-Laurent, Elaine Martel, Audry Hébert, Sylvie Bourbonnais, Sylvie Martineau et son fils Benoit Vanier, Tony Di Orio, Marc-André Leblanc et sa conjointe Sylvie Lacombe, Robert Lapointe, Maurice Faubert et sa conjointe Lisette Faubert, ainsi que Gaétan Plourde

Quelques autres souvenirs:

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Pour y avoir participé, c’était effectivement un très beau moment … de la part de votre soussignée, je dis BRAVO à toute l’organisation et à ses bénévoles. Santé!

Thursday, September 15th, 2011

100+ employés Molson Coors nettoient les rives de Verdun!

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Chez Molson Coors: SEPTEMBRE – Mois de gestion responsable de l’eau!

À Montréal, plus d’une centaine d’employés-es se sont rassemblés pour procéder au nettoyage des rives de Verdun dans le cadre d’une opération nationale “Grand nettoyage des rivages canadiens” mise sur pied par WWF (World Wildlife Foundation – Fonds mondial pour la nature). Au cours du mois de septembre, Molson Coors aura mis sur pied une douzaine de ces rassemblements à l’échelle du Canada, dans le but d’engager le plus grand nombre d’employés-es possible.

Nos bénévoles ont été plus que généreux et courageux … la pluie n’a jamais cessé. Si le soleil ne s’est pas montré le bout du nez, je peux vous assurer que le soleil était partout dans nos coeurs, et que l’absence de Galarneau ne nous aura pas retiré notre bonne humeur, et notre passion de préserver l’eau!

Connaissez-vous notre “équipe de la relève”? celle-ci est composée d’une quinzaine d’employés-es Molson Coors qui doivent relever plusieurs défis les sortant de leur zone de confort, et ce, tout au cours de leur année de formation. Cette fois, leur défi était de réaliser cette activité dans tous ses détails (planification, partage des tâches et responsabilités, influence auprès de partenaires, influence auprès de tous nos employés-es à participer, communication interne et externe, organisation d’un BBQ accompagné de nos excellents produits! et j’en passe!) – BRAVO, MISSION ACCOMPLIE avec le plus grand des succès. Vous avez toutes les raisons d’être fiers de votre réalisation, un objectif que vous avez largement dépassé … ci-dessous une photo de toute l’équipe!

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Sur cette dernière photo apparaissent (de G à D), Normand Houle de l’arrondissement de Verdun, Pierre Laflamme, membre de l’équipe de la relève et responsable des communications, notre fameux Panda (Sylvie Levasseur), Marie-Claude Lemieux de WWF (Fonds mondial pour la nature) ainsi que Raymond Carrier de l’opération net de la Ville de Montréal – un homme extraordinaire, toujours présent!

Merci à toute l’équipe et, surtout, n’oubliez pas ceci:

“Nous avons besoin d’une bonne eau pour brasser d’excellentes bières” – NOUS SOMMES HEUREUX D’AVOIR LAISSÉ UNE EMPREINTE POSITIVE dans notre environnement!